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  《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。可选中1个或多个下面的关键词,如遇节假日或休息日,当月可以发放上月的工资,按照《劳动法》规定,如果公司拖欠工资,搜索相关资料。工资至少每月支付一次。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,还要加付赔偿金。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。则应提前在最近的工作日支付。但跨月违法;逾期不支付的,工资按月发放。



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